Personaliteenus / Interim personalijuht
Personaliteenuse ehk interim personalijuhi (HR interim) teenus on suunatud ettevõtetele, kellel puudub personaliinimene või suurenenud töökoormuse tõttu on ajutiselt vajadus täiendava personaliinimese järele. HR interim täidab kokkulepitud HR töölõike kokkulepitud töömahu ulatuses ja töötab kui majasisisene personalijuht.
HR interim aitab organisatsioone erinevates personalialastes töölõikudes.
Allpool mõned näited, kus HR interim on abiks:
- personalistrateegia ja personaliprotsesside loomisel ja arendamisel
- töötajate värbamisel
- personaliga seotus õigus ja lepingulistes küsimustes
- töötajate on- ja offboardimine
- töötajate seotud dokumentatsiooni loomisel, väljatöötamisel ja süstematiseerimisel – töölepingud, ametijuhendid, sisekorraeeskirjad jms.
- personali- ja värbamistarkvara juurutamisel
- töötajate koolitusvajaduse tuvastamine ja sobivate koolitajate leidmine
- töötajate rahuloluküsitluse läbiviimine
- tööohutusega seotud teemade korraldamisel
- tööandja bränding
- töötajatega seotud muutuste juhtimisel
- sisekommunikatsioon
- töötajatele suunatud sündmuste korraldamine
- töötajate boonussüsteemide väljatöötamisel
- HR arendusprojektide juhtimine jms.
Inimesed, kes on rahaliselt investeerinud, soovivad tulu.
Inimesed, kes on emotsionaalselt investeerinud, soovivad panustada.
Personaliteenuse võimalikud lahendused:
- HR interim teenus on paindlik lahendus, mis hõlmab kokkulepitud HR tööülesannete ära tegemist. See teenus võimaldab ettevõtetel tähtajaliselt kokkulepitud perioodiks või osalise ajaga meeskonda kaasata personalivaldkonna asjatundja, kes aitab lahendada konkreetseid probleeme või ellu viia vajalike muutusi. HR interim teenuse puhul on oluline koostöö ja kommunikatsioon ettevõtte meeskonnaga, mis aitab tagada, et kokkulepitud eesmärk saab saavutatud ja ülesanne täidetud.
- personalialane konsultatsioon sisaldab personalialast tunnipõhist nõustamist. See teenus võimaldab ettevõtetel konsulteerida kogenud personalijuhiga vastavalt vajadusele ja seeläbi juhil paremini personalivaldkonnas orienteeruda.
Ükskõik, millise teenuse ettevõte valib, on oluline leida usaldusväärne partner, kellel on laialdased kogemused ja kes suudab pakkuda lahendusi vastavalt ettevõtte vajadustele.
Vajad tuge personalijuhtimises?
Saada päring ja arutame, kuidas saame Sind aidata
Kliendid räägivad
Professionaalsus
Varasem mitmekülgne värbamis- ja personalitöö kogemus erinevatest sektoritest nii agentuuri kui ettevõtte poole pealt Eestis ja Leedus.
Hea inimeste lugemise oskus
Oskus ära tabada, millist inimest ettevõte vajab ning sobivad kandidaadid turult üles leida.
Personaalne lähenemine
Töötame kui majasisene värbamis- ja HR partner ning leiame sobiva lahenduse lähtuvalt ettevõtte personalivajadusest või otsitavast rollist.
Põhjalikkus ja täpsus
Läbimõeldud ja korrektne info ettevõtte, positsiooni ja kandidaadi kohta, annab väärtusliku sisendi vajalike kandideerimis- ja värbamisotsuste tegemiseks mõlemale osa poolele. Samuti kujundab ettevõtte kuvandit kandidaadi silmis.
Avatud suhtlus
Regulaarne ja läbipaistev suhtlus ning tugi kogu värbamis- ja HR projekti jooksul. Seda toetab varasem turundus- ja kommunikatsioonikogemus eri ettevõtetest.
Lahendustele orienteeritus
Oleme fokusseeritud lahendustele, et saavutada tulemus, mis toetab ja aitab lahendab kliendi personali, värbamis - või turundusalaseid väljakutseid.
